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사내 위키를 열람했다는 이유만으로 전직을 막을 수 있을까요? 법원은 쿠팡 전직금지 가처분 사건에서 ▲ 영업비밀의 ‘지득’ ▲ 실질적 경쟁관계 ▲ 전직금지의 대가 제공 여부를 기준으로 약정의 효력을 엄격히 판단했습니다. 이번 판결은 기업의 통제 범위와 근로자의 직업선택의 자유 사이, 그 경계를 분명히 보여줍니다. 쿠팡 전직금지 가처분 기각 판결 위키에서 핵심 법리를 확인해보세요. 👉 위키 읽으러가기!

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업무상 알게 된 타인의 개인정보를 수사기관이나 법원에 제출하면 불법일까요? 대법원은 단순 제출은 개인정보보호법 위반 소지가 있지만, 재판·수사 과정에서 필요 최소한의 증거 제출이라면 사회상규상 위법성이 조각될 수 있다고 봤습니다. 판례가 제시한 기준과 실제 사례를 법률 위키로 확인해보세요! 👉 위키 읽으러가기!

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친양자는 친생자와 동일한 상속권을 가지지만, 관계가 파탄에 이르면 법원의 재판으로만 파양이 가능합니다. 파양이 확정되면 양부모에 대한 상속권은 상실되고, 끊어졌던 친생부모와의 상속관계가 되살아납니다. 이번 위키에서는 재판상 파양 사유와 그 법적 효과를 판례와 함께 정리했습니다. 지금 네플라 법률위키에서 확인하세요! 👉 위키 읽으러가기!

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예약만 하고 나타나지 않는 ‘노쇼’. 하지만 이번 사건은 달랐습니다. 경쟁사가 허위 예약을 반복해 숙박 플랫폼의 비공개 정보를 빼내려 한 것. 법원은 이를 단순 장난이 아닌 ‘위계에 의한 업무방해죄’를 인정했습니다. 자동화 시스템도 예외 없다는 점에서, 온라인 비즈니스에 큰 시사점을 남긴 판결입니다. 지금 네플라 법률위키에서 확인하세요! 👉 위키 읽으러가기!

재판부는 94억 건의 대화 데이터를 가명처리 없이 이루다 AI 학습에 쓴 행위를 위법으로 봤습니다. 나아가 개인정보·민감정보 침해에 최대 1인당 40만 원의 위자료를 배상해야 한다고 판결했습니다. 국내 개인정보 유출 배상액 중 이례적으로 높은 수준입니다. 본 사건을 직접 수행한 법무법인이 판결의 핵심 쟁점과 기준을 명쾌하게 정리했습니다. AI 개발·서비스 기획자라면 이번 판결이 던지는 메시지를 놓치지 마세요! 판결문 전문도 함께 확인할 수 있습니다. 👉 위키 읽으러가기!